Abren convocatoria para 150 plazas de celador en hospitales públicos

La Secretaría de Salud, en coordinación con el sistema IMSS-Bienestar, ha anunciado oficialmente la apertura de un proceso de selección para cubrir 150 plazas fijas de celador en hospitales públicos del país. La convocatoria, formalizada en el Diario Oficial de la Federación el pasado 11 de julio, busca reforzar la plantilla operativa en diversas unidades médicas ante la creciente demanda de atención ciudadana. Este proceso representa una oportunidad laboral estable para el personal de apoyo en el sector salud.

Para participar en este concurso, el requisito académico mínimo establecido por la dependencia es contar con el certificado de educación básica. Esta medida busca facilitar la inclusión laboral de diversos sectores de la población, permitiendo que ciudadanos sin formación técnica especializada puedan integrarse al servicio público en funciones de traslado de pacientes, vigilancia y apoyo logístico dentro de las instalaciones hospitalarias. Las autoridades sanitarias han enfatizado que la selección se basará exclusivamente en el mérito y el cumplimiento de los criterios establecidos en las bases legales.

El periodo de recepción de solicitudes se encuentra actualmente vigente, permitiendo a los interesados completar su registro a través de los canales institucionales habilitados por la Secretaría de Salud. Se recomienda a los aspirantes revisar detalladamente la documentación requerida, que incluye identificación oficial, comprobante de domicilio y el certificado de estudios original, para evitar contratiempos durante el proceso de validación electrónica. La dependencia ha puesto a disposición del público una guía informativa en su portal oficial para resolver dudas sobre los plazos y los criterios de evaluación.

Este esfuerzo de contratación se enmarca dentro de la estrategia federal para fortalecer la capacidad operativa de los hospitales bajo el modelo IMSS-Bienestar. El personal seleccionado desempeñará funciones críticas para el funcionamiento diario de las unidades médicas, contribuyendo directamente a la mejora en la atención de los pacientes. Se espera que los resultados del proceso de selección sean publicados una vez concluidas las etapas de revisión curricular y evaluación presencial, garantizando la transparencia en el ingreso al servicio público.